Blogg

Mange bedrifter velger å ansette egne folk for markedsføringen. Dette kan være hensiktsmessig i forhold til tilgjengelighet og dedikasjon til bedriften.

(mer…)

Ved ansettelse av en ny person så er det fristende å lete etter noen med erfaring som dermed kan komme raskest mulig inn i jobben. Dessverre er det ikke alltid så lett å finne disse personene. Da kan det være smart å tenke alternativt.

(mer…)

En av de store utfordringene med rekruttering er timingen. Altså det å finne den rette kandidaten akkurat når du trenger vedkommende. For bedrifter som utfører sin egen rekruttering kan dette av ulike grunner være spesielt utfordrende.

(mer…)

Man kan i blant lure på om gresset er grønnere på den andre siden, og noen ganger så er det faktisk det. Men hvordan kan man vite når det er på tide å se seg om etter en ny jobb? Her er 3 enkle spørsmål du kan stille deg selv:

(mer…)

Livesending, live-video, streaming, direktesending; kjært barn har mange navn. Vi snakker her altså om direktesendt video via nettet. Dette er noe som brukes stadig mer og i mange former.

(mer…)

Slideshow har vært et nyttig virkemiddel helt i fra tiden da man brukte lysbilder og fram til Powerpointens glansdager. Men er slideshow nå noe som er helt avleggs?

(mer…)

Video blir stadig brukt på flere nye områder. Et sted hvor video er på full fart inn nå er innen rekruttering. Men hva er grunnen til dette?

(mer…)

Dagens størrelses-standard for video i sosiale medier er såkalt FHD(Full HD) som tilsvarer 1920 x 1080 piksler. Men flere og flere kameraer og smarttelefoner gir deg i dag mulighet for å filme i 4K oppløsning.

(mer…)