Man kan i blant lure på om gresset er grønnere på den andre siden, og noen ganger så er det faktisk det. Men hvordan kan man vite når det er på tide å se seg om etter en ny jobb? Her er 3 enkle spørsmål du kan stille deg selv:
1. Utvikler du deg i jobben?
Hvis du fortsatt må sette deg inn i og lære nye ting så er det et godt tegn. Det er sunt for oss mennesker å utvikle oss gjennom læring. Hvis vi kan gjøre alt på rutine så utfordrer vi ikke lenger oss selv, og vår utvikling stagnerer.
I de fleste jobber er det naturlig å gå gradvis oppover i ansvar og posisjon. En god arbeidsgiver vil så langt det er mulig gi sine ansatte muligheter for utvikling og forfremmelse.
2. Trives du i jobben?
Det er flere faktorer som avgjør hvor godt man trives. Er arbeidsmiljøet bra? Har du hyggelige kollegaer og gode ledere? Har du arbeidsoppgaver du trives med? Får du god nok oppfølging osv.
Vi bruker veldig mye av vår tid på jobben, så det er veldig viktig at vi faktisk trives og får energi av den.
3. Får du betalt nok i forhold til jobben du utfører?
Penger er ikke like viktig som trivsel, men det betyr fortsatt en god del. Det kan være lurt å sjekke hvor mye andre i tilsvarende jobber tjener. Hvis din lønn ligger for lavt bør du enten spørre om lønnsforhøyelse eller vurdere søke jobber i bedrifter som betaler bedre.
Konklusjonen er at det kan være hensiktsmessig å tenke gjennom disse tingene med jevne mellomrom. Å sitte i en jobb du ikke er motivert for, kan på sikt virke negativt både for deg og for din arbeidsgiver.
For mange føles det trygt og godt å bli i den samme jobben i årevis. Men hvis vi alltid velger å slå oss til ro med dagens situasjon og ignorere det negative, så finner vi ikke ut om gresset faktisk er grønnere på andre steder.
