Video blir stadig brukt på flere nye områder. Et sted hvor video er på full fart inn nå er innen rekruttering. Men hva er grunnen til dette?
For en organisasjon i vekst er det viktig med effektiv og god rekruttering. Alle vil selvsagt ha de beste folkene til sine stillinger. Og i enkelte bransjer er det stor konkurranse om de beste kandidatene. Men hva skal du og din bedrift gjøre for å skille dere ut og bli attraktive for søkere?
Tidligere har vi stort sett vært begrenset til å skrive en god stillingsutlysning med beskrivelse og bilder av arbeidsplassen/ organisasjonen. Men med video åpner det seg helt nye muligheter til å virkelig vise fram hvordan arbeidsplassen og lokalene deres ser ut. Dere kan også kommunisere firmaets “feel” og verdier på en helt annen måte.
Det er flere måter å legge opp denne typen video på. Du kan lage en generell firmapresentasjon som kan brukes ved utlysning av alle nye stillinger. Du kan også lage en egen tilpasset video for hver utlysning hvis du virkelig vil spisse budskapet.
Disse videoene kan lages med kombinasjoner av: stillbilder, titler, person som presenterer, videoklipp fra lokalet, de ansatte osv. Det viktigste er å få formidlet hva firmaet står for og hva dere kan tilby en aktuell kandidat. Det er også viktig å være så autentisk som mulig for å gi et riktig bilde av dere selv.
For å nå ut til kandidatene med videoen kan den legges ved i stillingsutlysningen, deles i sosiale medier, brukes som betalt annonsering, sendes som nyhetsbrev osv. Video har en mye bedre forutsetning for spredning enn vanlige tekst-utlysninger.
Ta gjerne kontakt med oss om du vil ta en prat om video for rekruttering i din bedrift.
